Роструд напомнил Россиянам, что при расторжении трудового договора по определенным основаниям работник имеет право на получение выходного пособия. К примеру, оно полагается при увольнении, если работник отказался переводиться на другую работу по медицинским показаниям. Такую же выплату должны начислить работнику, если его призвали на военную службу, если он признан полностью неспособным к трудовой деятельности или увольняется из-за того, что изменились условия трудового договора. Также работодатель обязан перечислить работнику выплату в размере среднего месячного заработка в случае ликвидации организации и сокращения численности или штата работников организации.
