В Роскачестве рассказали, как россияне могут получить денежную компенсацию за отпуск. Дело в том, что не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд запрещено по Трудовому кодексу, и работодатели обычно довольно строго соблюдают это правило, чтобы не получать штрафы. Однако, если в течение двух лет не все дни отпуска были отгуляны, они не сгорают и не исчезают, их можно использовать для отдыха или потребовать компенсацию деньгами, если сотрудник решил уволиться.
