Роструд объяснил, как должна оплачиваться работа сотрудника, который делает первые шаги в компании

Роструд объяснил, как должна оплачиваться работа сотрудника, который делает первые шаги в компании и ещё находится вне штата. Так, на работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства, как и на сотрудников, работающих постоянно. В случае нарушения прав можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду, причём сделать это дистанционно. Электронные обращения принимаются на портале "Онлайнинспекция.рф".