Россияне могут делить свой отпуск на любое количество частей. Об этом напоминают в Минтруде. При этом в ведомстве уточняют, что одна из частей отпуска всё-таки не должна быть менее 14 календарных дней. Поэтому раз в год придется пойти в отпуск длительностью в две недели. Но оставшиеся две недели сотрудник может дробить на любые части при согласовании с работодателем.
