Российские компании будут стимулировать сотрудников копить на пенсию. Так, со следующего года для организаций, которые делают взносы в долгосрочные сбережения своих сотрудников, введут налоговые льготы. Это новый инструмент, альтернатива традиционной пенсионной системе. Работники самостоятельно делают взносы на свои накопительные счета, а государство софинансирует эти вложения в зависимости от уровня доходов человека в течение десяти лет. А налоговая льгота позволит компаниям учитывать взносы сотрудников как свои расходы.
Изображение от shedevrum.ai
